Menschen bewegen fragend die Welt.
Jeder Mensch, jede Organisation jedes Unternehmen hat Fragen.
Es gibt Lebensfragen, Alltagsfragen, Existenzfragen und nicht gestellte Fragen.
Manchmal kann die eigene Fragestellung nicht gefunden werden.
Hier setzt meine Beratung ein, denn die Entwicklung der Fragestellung ist ein Schlüssel für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Organisationen und Unternehmen.
Mit kreativen prozess- und erlebnisorientierten Methoden entsteht Achtsamkeit und werden unterschiedliche Haltungen zu konstruktiven und zukunftsorientierten Fragen umformuliert.
Das ist die Basis für Coaching, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung / Unternehmensentwicklung.